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8月23日，由浙江外国语学院英语语言文化学院党委书记田俊杰带队走访高新技术企业杭州蛙声科技有限公司并看望学院2021届校友、企业人力资源业务合作伴（HRBP）兼任GTM运营吴诗颖以及学院2022届校友、企业KOL运营彭雯，杭州蛙声科技有限公司‌人力资源总监（HRD）葛青出席座谈会。英文学院党委副书记欧万彬、学工办负责人顾蒙、“寻迹校友”专项调研实践项目组学生负责人等一同参加走访看望活动。

田俊杰向葛青、吴诗颖、彭雯介绍了我校近年来在学科专业建设、人才培养、国际文化交流与传播等方面的近况，其中包括适应市场需求的“语言+”复合型人才培养。她提到，省政府与北京大学签署支持建设浙江外国语学院合作协议，未来双方将开展顶尖人才引智、高层次人才培养等合作，注重国际化战略。学院希望了解企业需求并输送人才，同时提升学院的人才培养体系与社会的契合度，增强校企互动形成高校与企业的良性融合。

葛青对英文学院师生一行的到来表示热烈的欢迎。她介绍了杭州蛙声科技有限公司的发展情况，在当今人才培养策略下，企业将进行全球化市场深耕，拓展海外市场，期待校企双向奔赴，加强就业抉择。同时，她提到创业型公司为应届毕业生提供多方面机会，也需要由开拓精神的年轻人为企业注入活力。

欧万彬表示吴诗颖校友和彭雯校友在蛙声科技的快速成长，是学院人才培养质量的明证，也是在校生学习的榜样。他向两位校友发出邀请，希望能够经常回母校为学弟学妹们开展择业观就业观教育引导和就业指导有关工作，为学弟学妹们的成长成才指引前进方向。

顾蒙就应届毕业生就业存在的就业观念局限等问题对蛙声科技有限公司进行详细了解。同时，对实习实践基地建设以及培训工作场景设置提出意见。

交流中，吴诗颖提到进入蛙声科技后遇到复杂化程度更高的工作时的平稳心态要感谢学校的激励政策，正向促使学生学习课外知识。在浙外学习生活的四年里，学生拥有很多机会接触各类竞赛，老师布置的小组作业等也都能够为日后工作中自如施展才干奠定基础，希望学弟学妹们要备加珍惜这些锻炼的机会。

彭雯谈到学院的日常培养，老师的高要求塑造了高能力的学生。学院自由的学术氛围造就了在职场上的主动性、积极性。同时，希望学弟学妹们能够放大自身优点，结合个性特征，全面发展。

英文学院将以学校70周年校庆为契机，建立常态化校友联络机制，持续做好校友走访工作，关心支持校友职业发展，鼓励校友反哺母校，促进校企之间的紧密联系和资源共享。“寻迹校友”专项调研实践项目组将同步推进校友成长故事采编工作。我们竭诚欢迎广大校友常回家看看。

吴诗颖

吴诗颖，浙江外国语学院英语语言文化学院2021届商务英语专业校友，22年5月至今在蛙声科技担任营销HRBP，熟悉国内国际招聘、员工关系和绩效管理等模块。

彭雯

彭雯，浙江外国语学院英语语言文化学院2022届英语（师范）专业校友，现任蛙声科技海外KOL运营，负责海外品牌推广工作。