党群工作

2026年7月，浙江外国语学院英语语言文化学院“文化出海，译路同行”实践团赴杭州织光映画科技有限公司开展专题调研。团队围绕微短剧出海本地化工作流、文化转译策略及外语人才能力需求等议题，与企业相关负责人深入交流，在真实产业场景中探寻“中国故事如何抵达海外”的实践密码，为文化出海研究积累一手素材。

实践团与织光映画欧美语区主管合影

作为重庆麦芽传媒旗下专注海外市场的子公司，杭州织光映画运营的NetShort、Freeshort两大平台已覆盖欧美、东南亚等数十个国家和地区，构建了“短剧翻译+多语种配音+剧本本土化+成片审核”的完整出海链条。“NetShort主打海外演员原创内容，FreeShort则兼容翻拍、原声配字、全译配三种模式，做这种差异化布局，主要是考虑到不同地区用户的消费习惯差异。”企业相关负责人向实践团介绍双平台战略时说。

团队成员采访企业相关负责人

在本地化工作流观摩环节，团队重点关注了人机协同翻译的实际运作。“目前AI能完成60%的基础翻译工作，但文化负载词处理、语气情感校准仍依赖人工。”企业译制主管举例说明：中文台词“这可是我的独门绝技”，AI直译为“This is my unique skill”，人工则会调整为“This is my secret sauce”，后者更符合欧美观众的口语表达习惯，也传递出角色的自信感。这一细节让同学们直观感受到“翻译不是字词对应，而是文化适配”。

针对中国文化元素的转译策略，企业内容总监分享了实战案例：某部灵宠题材的中国短剧进入阿拉伯市场时，猪的形象被显著地印在海报上，这是一个非常敏感的文化冒犯点。在产业链下游进行文化审核和风险管控时，就发现了这一点并及时修改。“决策依据来自三方面：前期市场调研数据、本地化团队的文化经验，以及小范围试投放的用户反馈。”该总监强调，“保留文化根脉、适配审美习惯”是团队始终坚持的原则。

英语翻译相关负责人向团队展示字幕翻译工作流

座谈中，企业还回应了外语人才的岗位需求。“除扎实的英语功底外，熟悉海外社交媒体生态、具备基础视频剪辑能力、了解AI翻译工具使用的复合型人才更受欢迎。”负责人建议，在校生可从译后编辑、海外用户评论分析等岗位切入，快速积累行业认知。针对“短剧出海如何跳出流量盈利单一目标”的问题，企业表示正尝试开发兼具中国文化特色与现代叙事的原创IP，推动文化出海从“内容输出”向“价值传播”升级。

团队成员与企业负责人进行交流

此次调研让成员们跳出课本理论，直面文化出海一线的真实挑战与创新实践。成员们纷纷表示，作为英文学院学子，既要练就“语言通”的硬功夫，更要培养“文化桥”的软实力，未来将聚焦文化转译中的痛点问题深化研究，助力更多承载中国价值的优质内容跨越语言障碍，在全球舞台讲好中国故事，为增强中华文明传播力影响力贡献浙外青年的智慧与力量。

团队名称：浙江外国语学院英语语言文化学院“文化出海，译路同行”实践团

团队成员：24翻译1班孔乐多、25英师1班王心诺、24翻译1班魏语涵、24翻译1班厉羽湘、24翻译2班张梓涵、24翻译3班李奕璇、24英语7班方舟、24英语7班吴俊双

指导老师：吴小慧、李乐