招生就业

近日，英文学院“雅迪杯”第二届模拟面试大赛顺利举行。本次大赛由雅迪科技集团倾情赞助，雅迪科技集团人力经理杨庆龙，启胜国际物流集团人力经理张晓，乐亦思青少项目负责人石诗，蓝天教育集团杭州校招负责人张信紫，学院辅导员吴小慧、张开乐、洪妤婷，2026届毕业生王肇统参加。

通过前期筛选，共有30名学生进入模拟面试大赛复赛环节，复赛环节以无领导小组讨论方式正式开展。本次无领导小组讨论围绕直播带货突发口误引发的品牌公关危机和培训教育机构教师薪酬改革两难问题展开，贴近当下热点。讨论过程中，各组选手迅速进入状态，分工明确，踊跃发言，高效完成议题破冰、框架搭建、流程把控、观点完善及总结汇总等工作，不仅锻炼了选手团队协作能力、语言沟通能力、逻辑表达能力，更提前让选手感受无领导小组讨论中的不同角色担当的思考。随后，评委围绕合理角色选择、时间分配管理和精准总结输出等方面，给出具象可落地的优化提升建议。

4月16日下午，模拟面试决赛以结构化面试方式拉开帷幕。面对职业规划，情景应变与专业相关问题等经典考题，选手们结合自身学习经历、实践经历与专业优势逐一作答，充分锻炼选手们语言表达与临场应变能力等。评委围绕选手答题逻辑、表达仪态、岗位匹配度及临场应变表现进行点评。

比赛结束后，杨庆龙代表雅迪集团进行企业宣讲，介绍了集团二十五年来的发展历程、校园招聘规模及相关岗位渠道。他重点讲解面向大学生的 “启迪生” 三年培养计划、导师带教制度与 “名迪计划” 储备干部培养路径，并分享企业薪酬福利体系。同时，结合参赛选手表现，他建议同学们在求职中不要自我设限，明确职业规划，脚踏实地成长。

评委点评环节，杨庆龙结合面试实战，围绕自我介绍、岗位匹配表达、求职心态调整等方面，为同学们提供了切实可行的求职指导。

张晓介绍了企业背景及语言类相关岗位需求，并从企业HR专业视角出发，建议同学们提前熟悉行业与岗位要求、夯实语言能力、积累高质量实践经历，为大家提供了极具针对性的求职指导。

张信紫结合教培行业发展特点，对同学们的面试表现进行点评，并建议大家明确自身就业方向、提前准备英文自我介绍，注重面试时的职业形象与妆容仪表。

石诗介绍了机构的综合教培业务开展情况，并结合本次面试表现，建议同学们重视口语表达，提前准备自我介绍和高频面试问题，为后续正式求职面试做好充分准备。

吴小慧对雅迪集团及各企业评委的鼎力支持表示感谢，她回顾了本次活动意义与往届举办成果，并建议同学们提前做好面试准备、打磨简历与口语表达，积极把握校招机遇。

随后，吴小慧为张晓、杨庆龙、石诗、张信紫颁发评委聘书，并为本次活动提供的专业指导与支持表示感谢。

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综合两场面试表现，本次模拟面试大赛获奖名单如下：

一等奖

23英师1班 陈曼妮

23翻译2班 王佳楼

二等奖

24英师3班 江   南

24翻译2班 张梓涵

23翻译3班 李姿颖

25英语6班 薛梓弈

三等奖

23英师4班 林嘉慧

23英语7班 刘誉言

23英师2班 陈   甜

23英师2班 林佳乐

23翻译3班 徐   丹

23英语6班 李   娇

本次模拟面试大赛，完整还原了简历筛选、无领导小组讨论与结构化面试三大高频考核形式，引导学生们在模拟中发现不足、积累经验，在点评中明晰方向、提升素养。

今后，英文学院也将继续开展更多求职技能提升活动，夯实专业基础、增强求职自信，在求职道路上稳步前行、逐梦圆梦！