招生就业

   10月16日，学院就业负责人、2026届毕业生辅导员吴小慧带领学院各年级学生前往杭州瑞思教育开展参观交流及应聘活动。瑞思教育员工关系SSC Joanna热情接待学院一行，带领师生参观了校区整体布局，让同学们对瑞思教育的教学环境与运营架构有了更直观、全面的了解。

在宣讲环节，组织发展经理Suvi老师和学生们分享了走进瑞思的三大理由，她指出瑞思教育致力于培养3-12岁儿童的综合能力，通过素质教育帮助孩子成为敢于提问、勇于探索、自主学习、自我管理、自信表达的未来人才。同时，瑞思拥有一群充满生命力、相互激励的团队成员，重视共同目标下的协作与成长，营造开放、积极的工作环境。

在瑞思教育深耕近七年的19届翻译专业校友刘君妃，进行了关于职业选择、大学经历积累与个人成长路径的深度分享，建议学生通过实践探索兴趣、主动思考、发挥优势、敢于突破，逐步在个人专业或职业领域持续发展。她提醒学生避开求职常见误区，不盲从亲友推荐而缺乏自主调研，不只看薪资忽视平台成长路径与发展适配性。她也指出，职业选择如同选修课，需兼顾兴趣、擅长性与成长性。她从教学小白起步，经师傅带教成长为小组长、校区负责人，再转向培训师与课程研发，依托公司体系实现角色升级，验证了瑞思“看得见的成长路径”的吸引力。

Joanna指出瑞思教育为大家提供助教、主教老师、管培生等多个工作岗位，同时拥有带薪寒暑假，考证补贴等薪资福利。

宣讲会结束后，报名参与面试的同学们带着自己精心准备的简历有序进行了面试，学生纷纷表示非常想加入到瑞思教育大集体中，实现教育理想。