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7月9日，英语语言文化学院在融A316会议室召开2026届毕业班第三次就业工作推进会。学院党政领导班子、全体2026届毕业班班主任及辅导员参加会议。会议由学院党委副书记杜光主持。

学院党委书记郑淑贞作工作部署。她充分肯定全体班主任和辅导员的辛勤付出。她指出，就业是最大的民生工程，当前2026届毕业生就业工作已进入最后攻坚阶段，全院上下要提高政治站位，把就业工作作为检验立德树人成效的政治答卷。她强调，一是压实工作责任，凝聚全员合力，落实主体责任，形成“全员抓就业”的工作格局；二是聚焦重点群体，实施精准帮扶，逐一摸排未就业学生，点对点疏通求职卡点；三是严守工作底线，严格执行“四不准”“三不得”纪律要求，确保就业数据真实准确；四是深挖岗位资源，依托校内外资源为毕业生搭建更广阔的就业平台。

杜光传达了学校2026届毕业生就业“百日冲刺”行动方案及有关要求，着重强调了就业风险防控、就业数据监测和精准帮扶等重点工作。他通报了学院2026届毕业生当前就业总体情况，逐条对账了上次推进会以来各班就业去向落实率的变化，要求紧盯目标差距，细化帮扶举措，确保暑期“窗口期”工作不断线。

2026届毕业班班主任依次汇报了班级就业工作进展，围绕当前就业数据、未就业学生情况及后续帮扶举措进行了交流。

就业工作是一场必须打赢的攻坚战，更是一次检验育人成效的大考。英文学院将以此次会议为契机，充分利用暑期“窗口期”开展一对一跟踪帮扶，凝心聚力、攻坚克难，以更加坚定的决心、更加务实的举措，交出经得起检验的就业工作答卷。

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