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一、财务岗位（6人）

（一）职责：

1、编制和维护公司的总账和明细账，及时准确的记录公司业务往来；

2、编制各类财务管理报告；

3、成本核算，固定资产管理；

4、向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费；

5、协助会计主管进行预算控制。

（二）要求：

1、本科以上学历；

2、财会、金融等相关专业；

3、具有会计上岗证；

4、良好的学习能力；

5、工作细致、严谨、积极主动，工作责任感强；

6、踏实认真、良好的沟通能力、团队精神；

7、适应高强度的工作要求。

二、办公室科员（2人）

（一）职责：

1、负责内外事务性的办公室的日常管理工作；

2、协助领导做好办公室行政事务性工作；

3、负责做好上情下达，下情上达工作；

4、负责做好各种接待及会议的会务工作，包括会议记录、会场准备等。

5、协助领导督促落实检查各项工作的进展；

6、负责做好来访和对外联络的服务工作；

7、完成处领导交办的各项其它工作。

（二）要求：

1、中专以上学历；

2、管理类、文秘等相关专业；

3、性格外向活泼，较强的表达沟通能力；

4、工作积极主动，责任感强；适应能力强；

5、熟悉计算机操作，文字处理熟练；有一定的人际关系协调能力；

6、有才艺或较强文字表达能力的可优先考虑。

三、储备干部（6人）：

要求：

1、大专以上学历；

2、市场营销、经济管理等相关专业；

3、良好的学习能力，较强的表达沟通能力；

4、工作积极主动，责任感强；适应能力强；

5、较强的观察力和应变能力，有独立的工作能力及完成目标的精神；良好的团队精神；

6、有相关市场业务发展工作方面工作经验，擅长会务营销者优先考虑。

简历投递方式联系人：金老师、童老师 联系电话：0571-58116158Eamil: 258800328@qq.com有意者可发送邮件（注明应聘岗位及姓名）邮箱或者直接来电咨询。